『　夢と幸せ　』

組織といえば、冷たい感じや管理されるイメージを受ける人がいます。
組織の中では、個人が個人として生きていく事が難しく、
組織の中に個人が埋没してしまうことを懸念する見方もあります。
事実、そういう例もあるでしょうが、組織を自分に活かすこともできるはずです。

例えば一人ではできないことも、仲間がいて、専門家がいて、
横の繋がり、縦の繋がりを活用して、大きな夢も実現できるのです。
また「自分は一人ではなく、他の人たちと共にいる」という主体性も膨らんできます。

自分より長く行き続ける物も、組織の中で作っていく事ができます。
次の世代、その次の世代へと、技術や製品を伝えられます。

また技術に注ぎ込んだ精神を伝承していく事ができます。

組織という場で、自分の大きな夢を実現することができれば、
これほど素晴らしいものはありません。
世の中に評価し続けられる物を創造しましょう。

代表からのメッセージ

経営理念

「みんなと共に夢と希望を叶え、幸せであり続ける」

個人の力では叶わない事、やれない事なども、
一人一人の創造的想像力と実行力を持ったみんなの力（組織力）で叶え、
より大きな達成感、幸せを実現する。
みんな
社員・ゲスト・家族・関係者・経営理念に沿う思考を持った人。
共に
一人の幸せ・達成感、みんなで幸せ・達成感を共有。
一人がみんなの為に、みんなが一人の為に。
夢と希望を叶え
みんな、ゲスト他、夢と希望は社会環境・個人環境・時流などで変化し、より高まる。
その変化し高まる夢と希望に対し、叶えること。
あり続ける
それが『幸せ』の形で、「あり続ける」とは変化に対応する。
進化し続ける仕組みを作ること。